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技术性人才紧缺促使职教学生就业率走高
新闻类型:就业专栏    发布时间:2017-01-16 09:31:41

    在前不久召开的教育部第五次新闻发布会上,教育部职业教育与成人教育司副司长王继平表示,2009年全国中等职业学校平均就业率达95.99%,比2008年略有回升,提高了0.22%,中职就业率连续五年超过95%。2009年全国中等职业教育和高等职业教育招生总规模已超1000万人,在校生逾3000万人,分别占高中阶段教育和高等教育的一半,教育结构战略性调整的目标已经实现。

 教育部发布的数据显示,自2005年以来,中职就业率一直保持在95%以上,分别是95.6%(2006年)、96.08%(2007年)、95.77%(2008年)、95.99%(2009年)。与此相对的是,高等教育毕业生就业率却落后了。数据显示,2008年全国高校毕业生532万人,平均就业率仅为70%,比同期中职就业率低25个百分点。  职业教育高就业率背后的优势到底在哪儿?业内专家分析指出,职业教育优势有三:
  一是我国职业人才缺口较大,市场供需不平衡。进入就业市场的劳动力结构,大致分为三种:一种是具有中专、职高、大专及以上学历,具备一定专业技术的劳动力;然后是初中以上学历,年龄在18~45岁之间的低技能劳动力;再是初中及以下学历,无技能、高龄劳动力。这三种劳动力占市场比例约为30%∶30%∶40%。而目前企业需求量最大的,是第一种,其次是第二种,三种需求的比例约为50%∶40%∶10%。
可以看出,企业对人才的需求量,集中在技能型人才上。就像中央教育科学研究院研究员储朝晖先前表示的那样:“从总需求上讲,我国确实缺乏技能型人才。”另有统计数据显示,到2010年,我国专业技术人才缺口将达1746万人至2665万人。
二是国家的大力扶持。教育部职业教育与成人教育司副司长王继平介绍,中央财政从2005年开始,拿出100亿元用于职业教育的基础能力建设,“十一五”期间要建2000个用于职业院校学生实习实训的场所。同时,国家还计划建立健全中等职业学校学生资助政策体系,每年拿出近180亿元,用于资助中等职业学校的家庭经济困难学生。教育部部长就曾说,目前约90%的接受职业教育的学生都能享受每年1500元的助学金。
     三是天然的就业优势。职业教育以就业为核心,广泛开展校企合作、工学结合,很多学校遵循“一年学基础、一年学专业、一年顶岗实习”的培养模式,十分注重学生的动手能力。此外,职业教育专业设置紧跟市场,学生毕业后进可升学,退能就业,选择灵活。

     这三大原因是促使职业教育高就业率的主要原因,以重庆巴渝职业技术学校为例,每年的就业率高达98%。巴渝职校根据市场需求培养学生,2010年在全面了解企业发展战略对人才需求的基础上,依据行业发展需求,培养学生快速成才,另外,巴渝和众多知名企业建立用人合作关系,深入开展校企合作,并和学生签订包学会保障服务,设立就业办公室,广泛向各大型酒店、餐椅企业、机械企业等输送了大量技术型人才,许多学生还没毕业就已经被企业预定了。巴渝教育就是就业教育选择巴渝就是为自己制定了明确的职业规划,为自己选择了一门事业。

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